Торак алу һәм югары хезмәт хакы өчен өстәмә: Казанның дары заводы яңа хезмәткәрләр эзли

Бу хакта "Татар-информ" га заводның кадрлар сәясәте идарәсе җитәкчесе Татьяна Михайлова хәбәр итте.

Эшкә урнашу өчен урта белем булуы да җитә, чөнки укуны заводта, уку үзәгендә үтәргә мөмкин. Һәр яңа һөнәрне үзләштергән өчен хезмәткәргә 2 мең сум күләмендә акчалата бүләк түләнә.

Биредә айлык хезмәт хакы 58 мең сумнан башлана. Шул ук вакытта, керемнәрне шактый арттыра торган күп төрле өстәмә түләүләр һәм премияләр бар: нәтиҗәле эш һәм нәтиҗә өчен премияләр, һөнәри бәйрәмнәр, юбилей даталары өчен премияләр, 1 еллык хезмәт өчен бүләкләү.

Шунысын да билгеләп үтәргә кирәк, 1 елдан 3 елга кадәр өзлексез стаж булганда, хезмәт өчен түләү 15 процент тәшкил итә, 3 елдан 6 елга кадәр-20 процент, ә 6 елдан артык – 25 процент. Моннан тыш, зарарлы хезмәт шартларында эшләгән эшчеләр вакытыннан алда пенсиягә чыга ала һәм өстәмә отпуск алырга хокуклы.

Шулай ук заводта зарарлы хезмәт шартлары өчен өстәмә түләүләр, туклануны компенсацияләү һәм хәтта аерым категория хезмәткәрләр өчен махсус туклану, эшкә урнашу алдыннан да, предприятие хисабына эш барышында да медицина тикшерүе бар. Моннан тыш, дәүләт оборона заказын үтәүдә катнашучы һөнәрләр буенча эшләүчеләрнең мобилизациядән броньлары бар.

Моннан тыш: кичке һәм төнге сменаларда предприятиегә бушлай транспорт, хезмәткәрләр һәм аларның балалары өчен спорт һәм социаль программалар, шулай ук балалы хатын-кызлар өчен ташламалар, завод реабилитация үзәгендә реабилитация-тернәкләндерү дәвалануы, завод үзәгендә ДПО һәм УПОДА бушлай квалификация күтәрү. Шунысын да ассызыклап үтәргә кирәк, заводта эшкәртү өчен икеләтә түләнә.

Ә чит шәһәр кешеләре өчен завод ятакта хезмәт тораклары бирә, яки торакны арендага алу өчен 10 мең сум өстәмә билгеләнә.