Кесәгә сугачак: ни өчен гыйнварда ял алу отышлы түгел?

Гыйнварда биш көнлек эш режимы белән эшләүче татарстанлылар нибары 15 эш көне хезмәт куячак. Бу башка айлар белән чагыштырганда иң түбән күрсәткеч. Ел дәвамында хезмәт хакы күләме бертөрле булганда, эш көннәре саны иң аз булган айларда аларның бәясе үсә, димәк, ял алган очракта ихтимал югалтулар суммасы да арта. Бу отпуск акчасы суммасы эшчеләрнең түгел, ә айдагы календарь көннәрнең уртача саныннан (29,3) чыгып исәпләнү белән бәйле.

Димәк, гыйнварда отпуск вакытында югалтулар суммасы ике тапкыр булачак. Конкрет мисалда карыйк. Әйтик, хезмәткәр аена 60 мең сум ала. Гыйнварда 15 эш көне булуын исәпкә алсак, бер эш көненең бәясе 4 мең сум тәшкил итәчәк. Шул ук вакытта бер көнлек ял өчен ул 2 047,78 сум гына алачак. Эш көненә туры килгән һәр ял көне өчен хезмәткәр 1 952,22 сум югалтачак булып чыга. Мәсәлән, бер атналык отпуск очрагында биш эш көне лаеклы ялга туры киләчәк. Димәк, югалтулар суммасы 10 мең сумга якын тәшкил итәчәк.