Яңа ел бәйрәмнәре гыйнвар өчен хезмәт хакына йогынты ясаячакмы?

Яңа ел бәйрәмнәре теркәлгән оклад күләменә йогынты ясамаячак, эш бирүче билгеләнгән айлык хезмәт хакын тулы күләмдә түләргә тиеш, әмма фактта эшләнгән вакытка бәйле хезмәт хакы алучылар өчен түләүләр күләмен киметергә мөмкин, дип хәбәр иткән РИА Новостига Дәүләт Думасы депутаты Сергей Гаврилов (КПРФ партиясеннән).

"Теркәлгән оклад билгеләнгән хезмәткәрләр өчен озын яллар хезмәт хакы күләменә йогынты ясамый. Бу Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 112 маддәсендә төгәл язылган, анда айда эшләми торган бәйрәм көннәре булу оклад күләмен киметми дип әйтелә. Эш бирүче билгеләнгән айлык хезмәт хакын тулы күләмдә түләргә тиеш, билгеле бер айга ничә эш көне туры килүгә карамастан. Күпсанлы ял көннәренә карамастан, мондый хезмәткәрләр өчен гыйнвар гадәти керемле ай булып кала", - дигән Гаврилов.

Аның сүзләренчә, фактта эшләп бетерелгән вакытка яки башкарылган эш күләменә бәйле рәвештә хезмәт хакы алучылар өчен эшләр башкача тора. Депутат билгеләп үткәнчә, әгәр гыйнварда хезмәткәр гадәттәгедән азрак эшли икән, аның хезмәт хакы кимергә мөмкин.

"Мәсәлән, сәгатьлек түләүле хезмәткәрләрнең йомгаклау суммасы Эш сәгатьләре санына, ә эш системасы буенча эшләүчеләрнең — башкарылган бурычлар күләменә бәйле булачак. Әгәр эш бирүче бәйрәм көннәрендә хезмәткәрне эшкә җәлеп итмәгән булса, хезмәт шартнамәсендә яки оешманың локаль норматив актларында башкасы каралмаган булса, бу чорда хезмәт хакы исәпләнми. Әмма Хезмәт кодексы бәйрәм көннәрендә эш өчен югары күләмдә — икеләтәдән дә ким булмаган күләмдә түләнергә тиешлеген билгели", - дип билгеләде парламентарий.
Ул шулай ук ай уртасында түләнә торган аванс гадәттәгедән түбәнрәк булырга мөмкин, дип ассызыклады. Аның сүзләренчә, бу авансны исәпләү гадәттә айның беренче эш көннәреннән чыгып башкарыла, ә гыйнварда алар гадәттәгечә аз.

"Шулай күп кенә хезмәткәрләр хезмәт хакының беренче өлеше тыйнак күренүен сизәргә мөмкин. Әмма бу борчылу өчен сәбәп түгел: ай тәмамланганнан соң түләнә торган хезмәт хакының икенче яртысы аерманы компенсацияли, һәм гыйнвар өчен йомгаклау суммасы билгеләнгән окладка яки сәгатьләп эшләгәнгә туры киләчәк", — дигән Гаврилов.

Депутат шулай ук хезмәткәрнең бәйрәм көннәрендә эшләгән очракларына өстәмә игътибар бирергә чакырды. Ул ассызыклаганча, мондый очракларда хезмәткәргә югары түләү каралган, аның күләме локаль норматив актлар яки коллектив килешү белән билгеләнергә тиеш, әмма һәрхәлдә ул законнарда каралганнан түбәнрәк була алмый.

"Әгәр эш бирүче хезмәткәргә акчалата компенсация урынына ял тәкъдим итсә, бу хезмәткәрнең үзе белән килештерелергә тиеш", — дип өстәгән депутат.

Гаврилов ассызыклаганча, гыйнвар өчен хезмәт хакы озакка сузылган бәйрәмнәр аркасында киселәчәк, фиксацияләнгән окладлы хезмәткәрләр өчен нигезләнмәгән.

"Хезмәткәрләрнең башка категорияләре өчен керем аларның хезмәт шартнамәсе үзенчәлекләренә һәм фактта башкарылган эшләренә бәйле булырга мөмкин. Һәрхәлдә, эш бирүчеләр хезмәткәрләрнең хокуклары бозылмасын өчен законнар нигезендә эшләргә тиеш", — дип йомгаклаган парламентарий.