Эш тәҗрибәсе булмаган хезмәткәрләрнең күпме акча алуы турында билгеле булды

Эш тәҗрибәсе булмаган яки минималь тәҗрибәсе булган эш эзләүчеләр өчен вакансияләр саны белдерелгәннәрнең яртысыннан күбрәген тәшкил итә, дип хәбәр итә «Татар-информ».

ТР Хезмәт министрлыгы матбугат хезмәте хәбәреннән күренгәнчә, эш тәҗрибәсе булмаган яки минималь эш тәҗрибәсе булган вакансияләр саны белдерелгән вакансияләрнең гомуми санының яртысыннан күбрәген тәшкил итә – 21,7 мең, барлыгы 35,2 мең вакансия белдерелгән.

Эш бирүчеләр тәҗрибәсе булмаган яңа хезмәткәрне актив үсеш барган, кадрлар алмашынучанлыгы югары булган яки һөнәри күнекмәләргә караганда шәхси сыйфатлары һәм уку теләге мөһимрәк булган өлкәләргә алырга әзер. Мондый һөнәри өлкәләргә түбәндәгеләр керә:

– махсус тәҗрибәсе булмаган яшь хезмәткәрләргә-станок операторларына, төрле эшләрдә эшләүчеләргә, төргәкләүчеләргә ихтыяҗ булган җитештерү;

- сату, ваклап сату;

- хезмәт күрсәтү һәм гомуми туклану, официантлар, барменнар, пешекче ярдәмчеләре, курьерлар (мондый вакансияләр студентлар өчен тәкъдим ителә, кайвакыт сыгылмалы график та булырга мөмкин);

- административ эшчәнлек, офис-менеджерлар, секретарьлар, ярдәмчеләр (оештыру сәләте, игътибарлылык һәм аралашучанлык мөһим);

- логистика һәм склад хуҗалыгы, комплектлаучылар, йөк ташучылар, машина йөртүче-курьерлар;

- клиент сервисы өлкәсендә эшләү, кол-үзәкләр операторлары, техник ярдәм күрсәтү белгечләре.

Күп кенә башка өлкәләрдә карьерага стажировка һәм остазлык программалары ярдәмендә старт алырга мөмкин, бигрәк тә укырга һәм үсәргә теләк булса, диелә ТР Хезмәт министрлыгы матбугат хезмәтендә.